Материал из PL Engineering
Традиционные приборы модернизируют работу сфер производства, торговли, услуг
Вечная дихотомия добра и зла, руководители и сотрудники компании. Как им найти общий язык, если у них разные цели, приоритеты, интересы? Руководитель заинтересован в том, чтобы бизнес развивался, а сотрудник хочет получить свою заработную плату в независимости от того, насколько хорошо он поработал в этом месяце и какую прибыль в итоге получила компания. Но есть у этих непримиримых групп нечто общее – они хотят работать без проблем, и ни один сотрудник никогда не пожелает неудачи своей компании, пусть даже он просто наемный менеджер или рабочий.
Работодатель, как правило, стремиться снизить издержки и сохранить свое время, которое можно использовать с максимальной пользой для развития и совершенствования бизнес-структуры. Но нет ничего удивительного в том, что к тому же стремятся и сотрудники! Необходимо отметить, что умелый подбор техники и оборудования для работы помогает всем участникам процесса, всем сторонам научиться эффективной работе и сохранить их собственное время. Сотрудники и руководители сохранять силы, нервы и хороший климат на работе, если будут использовать современные качественные принтеры этикеток и, конечно же, сканеры штрих-кода.
Обучение работе каждый руководитель строит по собственным схемам, иногда они традиционны, иногда – инновационны. В любом случае, наверное, каждый мог бы похвастаться тем, как учил своих сотрудников грамотно и быстро обращаться со сканерами штрих-кода, несмотря на то, что оборудование это достаточно легкое в использовании, и его можно применять даже после минимальной подготовки. Кто-то предпочитает обращаться к специальным агентствам, которые за деньги обучат персонал обращению даже с самой тонкой техникой или научат грамотно общаться с покупателем. Спектр услуг – поистине большой, хотя за обучением, как обращаться с техническими средствами, стоит идти в специализированную компанию, чаще всего – это компании-производители этой самой техники для торговли, производства или офиса.
Грамотное обучение – это то, что ценится большинством руководителей и ответственных сотрудников (а другие ни в какой компании долго не задерживаются, как показывает время, даже если к ним настроены максимально лояльно). Ученье – свет, а неученье - тьма, это истина, проверенная временем и поколениями работников в разных отраслях. Сфера производства и обслуживания – та самая сфера, в которой умение учиться лежит на поверхности и играет ведущую роль в развитии и совершенствовании как отдельно взятого сотрудника, так и всего предприятия или даже отрасли в целом. Однако обучение требует усилий, порой нешуточных. Вот здесь и проявляются сразу же те, кто готов работать на результат, учиться для того, чтобы достигать серьезных успехов, и при этом разница между руководителями и сотрудниками по найму и среднего звена практически стираются.
Сейчас предприниматели стремятся оптимизировать даже типичные торговые традиции. Если раньше по одному принципу распределяли товар на полки, то уже сегодня маркетинговые потребности, даже только они, заставляют полностью изменять представления о расположении полок в продовольственных магазинах.
Для конечных потребителей особо важно, чтобы они не стояли в очередях, можно было купить абсолютно любой товар, да ещё рассчитывать на какие-то скидки. Крупные магазины особо смотрят на все эти направления и всегда стараются решать их по последнему слову техники. Кто-то создает море стелажей, кто-то ориентируется на создание как можно большего числа касс, есть и действительно профессионалы, исключающие с касс всяческие дополнительные товары вроде жевачек и конфет. Но, как оказалось, большую роль играют даже весы в магазине.
Возможно Вы удивитесь, но на выбор лучшего магазина в городе могут влиять даже такие, на первый взгляд, традиционные приборы как весы. Особенно это касается крупных гипермаркетов, где можно найти как типичные весы с ручным набором, а есть автоматизированные весы с печатью этикеток самоклеек прямо после нажатия, к примеру, значка с сушеными бананами или апельсинами. Это экономия и времени покупателей, и на заработной плате дополнительного персонала, и даже места вблизи весов. Нет необходимости в лишних работниках, когда реализовать весы можно с помощью специализированного агрегата с возможностью автоматического вывода этикеток. Поэтому, если всё ещё владеете крупным магазином, или хотите оптимизировать процесс торговли, то постарайтесь присмотреться к подобным устройствам.
POS-компьютеры как показатель современной автоматизации
В настоящее время развитие информационных технологий идет настолько быстрыми темпами, что ни одна сфера деятельности не остается незатронутой новинками и технологическими разработками в сфере ИТ. Производство торгового оборудования для автоматизации не исключение. Постоянное развитие и совершенствование информационных технологий стимулирует разработку и появление новых моделей POS-компьютеров, терминалов и систем на рынке автоматизации.
POS-компьютер представляет собой системный блок, разработанный для эффективного решения задач автоматизации рабочих мест кассиров и продавцов. Во всех современных моделях гармонично соединяются компактность и впечатляющие технические характеристики. От обычного компьютера POS-компьютер отличает большое количество разъемов для подключения периферийных устройств, которые можно подобрать самостоятельно, в зависимости от поставленных задач. В большинстве случаев модели оборудованы flash-памятью, которая позволяет не только сохранить большой объем информации, но и избежать потери сохраненных данных при сбоях.
Безвентиляторная технология конструирования компьютеров, ориентированных на автоматизацию, является не только особенностью, но и большим преимуществом перед обычными компьютерами, поскольку исключает оседание пыли на платах. POS-компьютер – современное решение, позволяющее решать задачи автоматизации на самом высоком, максимально эффективном уровне.